Å feste gummistrikken i nordområdeungdom

Ungdom og nordområdene

Jeg og en kollega snakker med 30 lærere samlet på en av våre vakre øyer utenfor sentrum. Hvordan kan næringslivet og skole samarbeide? ”Dere skjønner vi må feste strikk i våre ungdommer, de må gjerne reise langt ut, skaffe seg utdanning. Strikken må være så elastisk at den drar de tilbake slik at de kan se muligheter, skape arbeidsplasser i nordområdene”.

Face 2 Face

NHO Troms gjennomfører forprosjektet Ungdom og nordområdene med det mål å generere et hovedprosjekt som skal inspirere og mobilisere ungdom til å gjøre utdanningsvalg som sikrer en kompetent arbeidsstyrke i nord. Vi samarbeider med noen av de fremste engasjerte innen kreativ og kommunikasjonsfaglig kompetanse: Reibo. Første steg var å arrangere en workshop for ungdom for å finne ut av hvor og hvordan vi (næringslivet) kan kommunisere med dem. Næringslivet sier at vi er fremtiden, at vi er en viktig ressurs. Vi har ingen kontakt. Vi vil gjerne ha kontakt. Næringslivet ser sikkert fremtidsmuligheter her nord. Vi aner ikke hva de ser, hva slags jobber de vil trenge, hva slags utdanning det krever. Vi kan ikke velge muligheter vi ikke ser. Sitater fra NHOs workshop med ungdom 9.oktober 2009. Kan det sies mer klart og tydelig? Dere møter oss aldri face to face. Vi vil møte dere face to face. Vi tar denne utfordringen og vil direkte involvere ungdom og næringsliv i hovedprosjektet der det også blir viktig å søke støtte og forankring hos foreldre, skoleledere, lærere, og politikere.

Identitet og kompetanse

Hvem er vi; i nordnorge, i nordområdene? Språk, kultur, matematikk, naturfag, teknologifagene, og ikke minst egenskaper som å kunne utvikle tillit og samarbeid, er evner som danner grunnlag for fremtidig arbeidskraft. Forprosjektet er påkoblet Tromsø kommunes skoleprosjekt som utvikler læreplaner med nordområde relevant stoff. I første omgang er det fagene matematikk, samfunnsfag og IKT. Hvilke sammenhenger står vi i? Nordområdene i verden - har vi en egen posisjon i forhold til andre regioner og land? Her er nok av spennende oppgaver å engasjere seg i. Akkurat nå kjemper Norden mot et stort frafall fra utdanningen. To av ti slutter på skolen i Troms, bare 60 % av elevene fullfører vgs. på 5 år. Ungdomsarbeidsledigheten er en krevende utfordring som de nordiske arbeids- og sysselsettingsministerne har stor nytte av å utveksle synspunkter om, mener statssekretær Jan-Erik Støstad fra Arbeids- og inkluderingsdepartementet. Her gjelder det å tilrettelegge for en positiv identifisering i forhold til stedet og samfunnet man bor i, enten det er Rovaniemi, Luleå eller Tromsø. Og ikke minst å gjøre angjeldende viktig kompetansebehov i regionen.

Det nye nordiske arbeidsmarkedet?

Det må handles politisk på denne store samfunnsutfordringen. Katrin Dahl Jakobsen leder av Kultur- og utdanningsvalget i Nordisk råd tror på å løfte et nordisk perspektiv inn i undervisningen i kreative fag. I dette ses utdanning i sammenheng med det å ikke svikte de unge på arbeidsmarkedet. I følge norden.org, ønsker Velferdsutvalget i Nordisk råd at regjeringene skal prioritere initiativer som gjelder unges muligheter på arbeidsmarkedet. Blant annet ved å rive grensehindre og øke mobiliteten i Norden. De unge har merket mest til forverringen av arbeidsmarkedet det siste året. Det har i Norge vært en reduksjon i arbeidsstyrken på 21 000 personer i aldergruppen 15-24, og det er særlig unge menn som har hatt nedgang i arbeidsstyrken. Hvis Norden skal klare å ta opp kampen med den globale utfordringen må vi skape bedre forutsetninger for at alle kan delta på arbeidsmarkedet og tenke et større arbeidsmarked øst – vest.

”Åpne dørene - vi trenger praksis på alvor før vi må velge!”

Hvis vekststrategien for nord skal bli en realitet, forutsetter den at unge velger utdanning og jobb i nord. Innsyn i arbeidslivet vil være avgjørende for hvordan ungdom velger. Sett fokus på ungdom; hva vet dere egentlig om oss? Ungdom er Byggesteiner i Nord sin kritiske faktor. Det krever en forbindelse som ikke eksisterer mellom næringsliv og ungdom. Jobben med å etablere en slik forbindelse starter nå. Det avgjørende spørsmålet er: Hvordan kommer man i dialog med en generasjon unge som beveger seg på helt andre arenaer enn de fleste næringslivsledere, politikere, myndigheter og foreldre gjør? 9. desember arrangerer vi sammen med Sparebank 1 Nord-Norge en ny workshop. Denne gang bedrift og ungdom. Vi satser på å skape en relasjon mellom næringslivet og ungdom; ansikt til ansikt. Vi fester en elastisk gummistrikk og vet at dette kan bidra til at flere nordnorske ungdommer ser mulighetene i nordområdene.